Lara Nowak und Dominik Sentis leiten gemeinsam eine Aufbaugruppe in den Lebenshilfe Werkstätten. Die gelernte Heilerziehungspflegerin und der Schreiner mit Zusatzqualifikation in der Arbeits- und Berufsförderung sind verantwortlich für neun Mitarbeiter mit schwerer Behinderung. „Jeder Mensch hat ein Recht auf Teilhabe am Arbeitsleben“, sagt Lara Nowak. Deshalb hat sich der Förderbereich der Werkstätten darauf spezialisiert, Mitarbeiter mit schwerer Behinderung barrierefrei und möglichst niederschwellig an Arbeitsprozesse heranzuführen.

„Wir begleiten und fördern die Mitarbeiter, die aufgrund ihrer geistigen Behinderung oder emotionalen Einschränkung nicht in der Lage sind, an den Arbeitsprozessen in einer regulären Arbeitsgruppe der Werkstatt teilzunehmen“, erläutert Dominik Sentis.

In einer Aufbaugruppe arbeiten deutlich weniger Mitarbeiter als in den übrigen Arbeitsgruppen der Werkstätten. Die Arbeitseinheiten sind zeitlich begrenzt und individuell auf die körperlichen und geistigen Fähigkeiten der Beschäftigten ausgerichtet. Die Gruppenleiter nehmen sich viel Zeit für die individuelle Förderung, vermitteln etwa den Umgang mit alternativen Kommunikationsmitteln, übernehmen Pflege oder Bewegungsförderung. Dabei ergänzen sich die Gruppenleiter in ihrer pädagogischen und handwerklichen Ausbildung. „Wir sind immer auf der Suche nach neuen Produktideen. Zurzeit bauen wir ein Hochbeet im Auftrag einer Gärtnerei.“ Dabei werden nicht nur Materialerfahrung oder der Umgang mit Werkzeugen vermittelt, sondern auch Augen-Hand-Koordination oder Konzentrationsfähigkeit trainiert.

Willi Vergossen ist einer von 1100 Angestellten in der Lebenshilfe Heinsberg. Seine berufliche Karriere begann der gelernte Schlosser im Bergbau auf der Zeche Sophia Jacoba in Hückelhoven. Nachdem er die Ausbildereignungsprüfung erlangt hatte, lag sein Schwerpunkt in der beruflichen Förderung der Auszubildenden „Unter Tage“.

Vor 25 Jahren wollte er sich beruflich verändern und bewarb sich bei den Lebenshilfe Werkstätten. Dort arbeitete er viele Jahre im Berufsbildungsbereich und bereitete Förderschul-Abgänger auf ihre Arbeit in den Werkstätten vor. Heute ist er als Gruppenleiter verantwortlich für 25 Mitarbeiter mit Behinderung. Seine Erfahrungen in der Ausbildung bringt Willi Vergossen in seine Arbeit ein:

„Wir fördern Teilhabe am Arbeitsleben. Und dabei liegt unsere Herausforderung darin, den Arbeitsplatz für den Mitarbeiter so vorzubereiten, dass er sich trotz Handicap einbringen kann.“

Unterstützt wird Willi durch Arbeitskollegin Kathrin Kauth, die als examinierte Kranken- und Gesundheitspflegerin nach der Geburt ihrer Kinder eine neue berufliche Herausforderung suchte.
Heute ist sie fest im Team um Willi Vergossen eingesetzt und übernimmt mit ihm gemeinsam die berufliche und persönliche Förderung der Mitarbeiter mit Behinderung. Die beiden verstehen sich als Team und ergänzen sich hervorragend.

„Vor allem wächst man persönlich“, so Kathrin Kauth. „Denn jeder Tag ist anders und jeder Mitarbeiter in seiner Persönlichkeit einzigartig. Wir sind nicht nur da, um Arbeitsschritte zu erklären oder Arbeitsabläufe zu organisieren. Wir haben vor allem ein offenes Ohr, wir freuen uns über die Erlebnisse des vergangenen Wochenendes und lachen oder weinen mit. Wir sind für viele in der Gruppe ein wichtiger Begleiter.“

Christian Esser ist Gruppenleiter in der Landschaftspflege. Jeden Morgen fährt er mit seinem Team aus acht Mitarbeitern mit Behinderung raus und übernimmt die Grünflächen-Pflege von öffentlichen Grünanlagen und Firmengeländen.  Mähen, Müll sammeln, Sträucher oder Hecken schneiden und Bäume fällen: Die Arbeiten sind vielfältig.

„Mir macht es viel Spaß, den Mitarbeitern das zu vermitteln, was ich selber als Landschaftsbauer gelernt habe.“