Hier berichten Fachkräfte aus dem Bereich Arbeit und Bildung über Ihre Arbeit:

Christian Esser ist Gruppenleiter in der Landschaftspflege:

„Mir macht es viel Spaß, den Mitarbeitern das zu vermitteln, was ich selber als Landschaftsbauer gelernt habe.“

Lara Dengler und Dominik Sentis leiten gemeinsam eine Aufbaugruppe in den Lebenshilfe Werkstätten. Die gelernte Heilerziehungspflegerin und der Schreiner mit Zusatzqualifikation in der Arbeits- und Berufsförderung sind verantwortlich für neun Mitarbeiter mit schwerer Behinderung:

„Wir begleiten und fördern die Mitarbeiter, die aufgrund ihrer geistigen Behinderung oder emotionalen Einschränkung nicht in der Lage sind, an den Arbeitsprozessen in einer regulären Arbeitsgruppe der Werkstatt teilzunehmen“, erläutert Dominik Sentis.

Willi Vergossen wollte er sich als gelernter Schlosser beruflich verändern und bewarb sich bei den Lebenshilfe Werkstätten:

„Wir fördern Teilhabe am Arbeitsleben. Und dabei liegt unsere Herausforderung darin, den Arbeitsplatz für den Mitarbeiter so vorzubereiten, dass er sich trotz Handicap einbringen kann.“

Daniel Scheeren leitet die Schreinerei der Lebenshilfe Heinsberg:

„Wir sind in erster Linie für die Mitarbeiter da, nehmen uns Zeit für ihre Anliegen und bieten jedem die Möglichkeit, sich an die unterschiedlichen Aufgaben zu wagen. Außerdem vermitteln wir den richtigen Umgang mit dem Werkzeug und lernen die Mitarbeiter an den unterschiedlichen, teils computergesteuerten Maschinen an. Schließlich muss auch die Qualität unserer Produkte einwandfrei sein. Dass unser Konzept funktioniert zeigt uns die  Zufriedenheit unserer Kunden.“

Kathrin Kauth ist examinierte Kranken- und Gesundheitspflegerin und suchte nach der Geburt ihrer Kinder eine neue berufliche Herausforderung:

„Vor allem wächst man persönlich“, so Kathrin Kauth. „Denn jeder Tag ist anders und jeder Mitarbeiter in seiner Persönlichkeit einzigartig. Wir sind nicht nur da, um Arbeitsschritte zu erklären oder Arbeitsabläufe zu organisieren. Wir haben vor allem ein offenes Ohr, wir freuen uns über die Erlebnisse des vergangenen Wochenendes und lachen oder weinen mit. Wir sind für viele in der Gruppe ein wichtiger Begleiter.“

Markus Meuwissen übernimmt die Leitung der Metallverarbeitung:

„Wir wollen die Mitarbeiter fit machen für den allgemeinen Arbeitsmarkt und richten uns an den Rahmenbildungsplan des Industriemechanikers. Außerdem können die Mitarbeiter bei uns den Hubwagen- oder Gabelstaplerschein erwerben.“