Die Lebenshilfe-Werkstätten bieten jedem Mitarbeiter eine umfangreiche berufliche Bildung.

In einem dreimonatigen Eingangsverfahren wird ein Fähigkeitsprofil erstellt.

Individuelle Stärken, Fertigkeiten und Kenntnisse fließen gezielt in die Rehabilitations-Planung ein.

Diese Planung wird individuell und auf die Fähigkeiten jedes einzelnen Mitarbeiters ausgerichtet.

Die anschließende Berufsbildungszeit dauert in der Regel 24 Monate.

In dieser Zeit nimmt der Mitarbeiter je nach kognitiven und körperlichen Fähigkeiten an verschiedenen Qualifizierungsmodulen teil.

Die theoretischen und praktischen Unterweisungen orientieren sich an den jeweiligen Arbeitsplatz und das Berufsbild.

Die berufliche Bildung kann auch in betriebsintegrierten Arbeitsplätzen erfolgen.