Informationen für neue Angestellte der Lebenshilfe Heinsberg
Herzlich Willkommen in der Lebenshilfe Heinsberg!
Wir freuen uns, Dich in unserem großen Team begrüßen zu dürfen. Auf dieser Seite findest Du die wichtigsten Informationen rund um Deinen neuen Arbeitgeber kurz zusammengefasst.
Du hast Rückfragen? Wende Dich gerne an die Kollegen des Bereiches Personal.
Allgemeine Infos
Hier findest Du allgemeine Informationen zu Deinem Arbeitsverhältnis bei der Lebenshilfe Heinsberg.
Betriebliche Altersvorsorge (Entgeltumwandlung)
Zurzeit hat jeder freiwillig die Möglichkeit, im Rahmen einer Entgeltumwandlung, für das Alter vorzusorgen. Bei der Lebenshilfe Heinsberg kannst Du zwischen zwei Anbietern wählen:
- Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK)
- Union Versicherungsdienst (Versicherungsgesellschaft: Allianz bzw. bei Berufsunfähigkeit:
Generali), vertreten durch den Dienstleister pension solution group
Betriebliche Gesundheitsförderung
Die Gesundheit unserer Angestellten liegt uns am Herzen. Wir bieten unseren Angestellten vielfältige Möglichkeiten, die Gesundheit zu erhalten und langfristig zu fördern: Sport- und Bewegungsangebote, Gesundheitschecks verschiedener Krankenkassen, Entspannungs- und Ernährungskurse.
In diesem Jahr bieten wir unter anderem:
- Dienstradleasing
- Jumping
- Selbstverteidigung
- Rad- und Wandertouren
- Nordic Walking
- Firmenläufe
- Dance-Fitness
- Fitnesstraining
- Kochkurse
- Entspannung durch die Klangschale
Alle Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung buchst Du bequem über die BGF-Seite in unserem Intranet.
So geht’s:
Corporate Benefits
Corporate Benefits ist eine Vorteils-Plattform, auf der unsere Angestellten vergünstigte Angebote renommierter Anbieter (z.B. Adidas, Görtz, Apple, Tchibo, Expedia) von bis zu 40% in den verschiedensten Sparten (z.B. Sport, Haushalt, Kleidung, Elektronik, Mobilfunk, Reisen) erhalten können.
Diese Vorteile können direkte Vergünstigungen beim Online-Kauf über die Plattform oder auch Rabatte in den Geschäften „vor Ort“ sein.
Dienstradleasing
Angestellte können Fahrräder oder E-Bikes als Diensträder leasen. Die Abwicklung der Leasing-Raten erfolgt über eine Entgeltumwandlung in der Gehaltsabrechnung.
Folgende Voraussetzungen müssen erfüllt sein:
- Unbefristeter sv-pflichtiger Arbeitsvertrag
- Mindestens 6 Monate Beschäftigungszugehörigkeit
- Restdauer der Beschäftigung bis zum Renteneintritt > 36 Monate
- Keine aktuelle Lohnpfändung
- Privathaftpflichtversicherung liegt vor
- Leasing pro Angestellter: 2 Fahrräder
- Preisrahmen pro Rad: 6.000 €
Private Krankenzusatzversicherung
Durch einen Gruppenvertrag zwischen der Bundesvereinigung Lebenshilfe e. V. und der VRK (Versicherer im Raum der Kirchen) besteht die Möglichkeit einer privaten Zusatzversicherung. In den ersten sieben Monaten eines Beschäftigungsverhältnisses kann diese Zusatzversicherung ohne Gesundheitsprüfung abgeschlossen werden.
- Laden Sie hier den aktuellen Flyer zur Gesundheits-Zusatzversicherung:
- Laden Sie hier die Infos zur Zahnzusatzversicherung:
Noch Fragen? Einfach melden!
Du wünscht Dir mehr Informationen zu Deinem Arbeitsverhältnis bei der Lebenshilfe Heinsberg?
Schreibe uns einfach eine E-Mail oder rufe uns an.
Monique Apps
Leitung Personal
Richard-Wagner-Straße 5
52525 Heinsberg
Tel.: 0 24 52 969 – 236
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